Социальная политика

Сотрудники АО «Томская генерация» в дополнение к льготам, предусмотренным законодательством, обеспечены социальным пакетом, который включает в себя:
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Страхование от несчастных случаев;
  • Материальную помощь по различным обстоятельствам;
  • Оплату путёвок работникам и их детям;
  • Дополнительные отпуска;
  • Льготы по оплате за электрическую и тепловую энергию.
  • Сотрудники компании принимают участие в спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях. Социальные проекты предусмотрены не только для работников АО «Томская генерация», но и для членов их семей. Часть социальных проектов АО «Томская генерация» направлена на поддержку неработающих пенсионеров, бывших работников компании. Согласно Положению по выплатам социального характера неработающим пенсионерам  Акционерного общества «Томская генерация» выплачивается материальная помощь, льгота за тепловую и электрическую энергию, выплаты к юбилейным датам и праздникам.