Кадровая политика ОАО «ТГК-11» основана на социальном партнёрстве работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда.
Основными принципами кадровой политики являются:
- Обеспечение безопасных условий производства;
- Вознаграждение за труд в соответствии с достигнутыми результатами;
- Предоставление работникам социальных льгот и гарантий;
- Реализация дополнительных корпоративных социальных программ.
Стратегия развития системы управления персоналом ориентирована на реализацию долгосрочных целей ОАО «ТГК-11» — укрепление конкурентных преимуществ на развивающемся энергетическом рынке и повышение эффективности работы предприятия.
 |
Основные направления кадровой политики:
|
ОАО «ТГК-11» стремится стать одним из ведущих предприятий в российской электроэнергетике и поэтому заинтересовано в привлечении квалифицированных специалистов различного профиля. Кадровая и социальная политика ТГК-11 нацелены на создание максимально привлекательных условий труда. Предприятие делает всё необходимое для того чтобы обеспечить сотрудникам интересную и стабильную работу, достойную заработную плату, социальный пакет.
Современная энергетика предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала. В ТГК-11 создана система подготовки и переподготовки по различным направлениям. Обучающие программы позволяют получать новые практические и теоретические знания в Омске, Новосибирске, Томске, а также в других городах. В связи с появляющимися вакансиями для работы в структурные подразделения ТГК-11 приглашается талантливая молодежь и уже опытные специалисты. Лучшим из сотрудников предприятие предоставляет условия для карьерного роста.
Вакансии
Отправить резюме можно по следующим адресам.
| Новосибирск: | Омск: | Томск: |
| eva@tgk11.com | PolevDS@oegc.tgk11.com | bege@tomske.elektra.ru |
Управление по работе с персоналом
Мамаева Елена Анатольевна
Начальник управления
Морина Ирина Геннадьевна
Начальник отдела мотивации труда и организационного развития
Афанасьева Елена Владимировна
Главный эксперт управления по работе с персоналом